B鷖queda de personal a distancia

Cuando la Empresa necesita incorporar personal cuya evaluaci贸n solo puede hacerse a distancia ofrecemos聽el informe Grafol贸gico
La t茅cnica para realizar esta tarea consiste en el estudio grafol贸gico聽de una carta manuscrita enviada por el postulante desde su lugar de residencia.
Un aspecto interesante que ofrece la instancia grafol贸gica es la posibilidad de iniciar el proceso de preselecci贸n a distancia ya que no se necesita la presencia del candidato. Los resultados son muy r谩pidos,en 48 hs. puede obtenerse un informe psicot茅cnico con todos los 铆tems para definir el reclutamiento.

La ventaja de trabajar con un informe psicot茅cnico reside en la objetividad de los datos que aporta para comparar y definir qui茅n es el m谩s adecuado entre los diversos postulantes. Aplicar este tipo de instrumento constituye una inversi贸n inteligente que nos permite en forma simple y eficaz evitar retrocesos en los planes, ganar tiempo y ahorrar dinero.
Descipci贸n del m茅todo
聽Descripci贸n DE
El m茅todo se puede combinar con otras t茅cnicas proyectivas y una entrevista a trav茅s de medios electr贸nicos.

En caso de que la empresa lo聽prefiera, se puede realizar la preselecci贸n masiva聽por medio del an谩lisis del material grafol贸gico聽 y reservar聽la entrevista psicot茅cnica聽presencial聽 para ser efectuada solo con 聽los聽 postulantes finalistas.

Confiabilidad
El estudio de la escritura聽ofrece claves para detectar los intereses, motivaciones聽y estilo de trabajo del postulante. Esta t茅cnica permite anticipar la calidad de la producci贸n de una persona, la confiabilidad de su conducta y su estilo de comportamiento entre otros datos. As铆 mismo, ofrece un panorama de las limitaciones.
Beneficios
  • Es un medio que demanda poco tiempo en comparaci贸n con otras t茅cnicas.
  • Se puede administrar a distancia mediante el env铆o del material.